Die LHM Services als Arbeitgeber - was wir bieten und was uns antreibt

Gestaltungsmöglichkeiten

Als junges und wachsendes Unternehmen begrüßen wir die Vorschläge und Ideen unserer Mitarbeiter*innen. Flache Hierarchien sorgen für kurze Kommunikationswege und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur. Mit bald 300 Mitarbeiter*innen orientieren wir unsere Kultur an einem aufstrebenden mittelständischen IT-Unternehmen.

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Die IT entwickelt sich heutzutage rasant weiter. Damit unsere Mitarbeiter*innen in dem sich schnell verändernden IT-Umfeld immer auf dem aktuellen Stand sind und sogar einen Schritt weiterdenken, bieten wir vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten an.

Verantwortungsbewusstsein und Familienfreundlichkeit

Uns ist es wichtig, den heutigen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter*innen, die durch gesellschaftliche Veränderungen entstehen, gerecht zu werden. Durch flexible Arbeitszeitmodelle können unsere Mitarbeiter*innen ihr Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren. Eltern unterstützen wir soweit möglich durch Belegplätze in der Kinderkrippe, im Kindergarten und im -hort und ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle.

Vergütung

Eine herausfordernde Aufgabe in einem zukunftsweisenden Bereich benötigt ein Umfeld, indem sich Leistung lohnt. Unser Vergütungsmodell ist leistungs- und erfolgsabhängig und bietet tarifliche wie außertarifliche Konditionen an. Daneben bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) für Tarifmitarbeiter*innen bzw. eine Altersversorgungskomponente für außertarifliche Mitarbeiter*innen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Initiativbewerbungen sind selbstverständlich willkommen. Unsere Stellenanzeigen finden Sie aktuell über die LHMS-Jobbörse.